Pendant ma formation

L’alternance, c’est une super expérience qui te permet d’apprendre un métier en entreprise, sur le terrain. C’est du concret, tu progresses tous les jours, tu peux devenir rapidement un expert dans ta branche et, en plus, tu es payé !

Payé?

Ta rétribution est forfaitaire et est fonction du niveau de compétences acquises (A, B ou C):

• Niveau A : rétribution forfaitaire fixée à 351,9816 € (brut)/mois de formation en entreprise
• Niveau B : rétribution forfaitaire fixée à 496,9152 € (brut)/mois de formation en entreprise
• Niveau C : rétribution forfaitaire fixée à 662,5536 € (brut)/mois de formation en entreprise

Ces rétributions constituent des minimums.

Allocations familiales?

• Tes allocations familiales sont percevables inconditionnellement en dessous de l’âge de 18 ans.
• De tes 18 à tes 21 ans, tu as droit à tes allocations familiales de manière semi automatique, c'est à dire que tu dois respecter certaines conditions pour pouvoir les toucher. 
• De tes 21 à tes 25 ans, pour continuer à percevoir tes allocations familiales, tu dois suivre ta formation dans un établissement d’enseignement ou de formation reconnu. Une attestation de scolarité (formulaire P7) est à remplir partiellement par ton opérateur de formation et devra être envoyée à la caisse d’allocations familiales. 

Plus de détails:

• dans la fiche 5.7, allocations familiales, du Vademecum 
• dans la fiche de synthèse, allocations familales

Primes?

Différentes primes sont possibles à Bruxelles et en Wallonie, plus d'infos au sein du Vademecum, thème 6, les incitants financiers et dans la fiche synthétique primes régionales à l’alternance.  

Des cours?

L’alternance, ce sont aussi des cours en centre, des cours pratiques et théoriques. Il est important que tu y assistes régulièrement car ils renforceront les compétences que tu acquiers en entreprise !

Pour te faciliter la vie pendant ta formation, tu peux créer une farde dans laquelle tu rassembles tous tes documents administratifs : contrat d’alternance, plan de formation, fiches de paie, agenda dans lequel tu notes les heures prestées en entreprise par jour, feuille de congés, … Cette farde te sera d’une grande aide pendant ton parcours en alternance mais aussi après, quand tu seras en recherche d’un emploi.

Vers qui te tourner et pourquoi ?

Il y a deux personnes vers qui te tourner en cas de questions ou de problèmes : le référent du centre et le tuteur en entreprise. Le référent est là pour t’aider au niveau administratif et logistique (servir de médiateur dans l’entreprise si tu éprouves un problème) et le tuteur est là pour t’aider/t’informer au niveau pratique pour ton métier sur le terrain.

Pour éviter toute mauvaise surprise dans le futur, pense à contrôler minutieusement ta première fiche de paie. En cas de doutes ou de questions, ton référent peut t’aider à y voir clair.

En cas de problème, il existe aussi une Commission d'agrément et de médiation qui siège au sein de l'OFFA, plus d'info au sein de la fiche synthétique commission d'agrément et de médiation et dans la fiche 2.5., commission d'agrément et de médiation du Vademecum. 

Santé

Tu seras soumis à une visite médicale obligatoire organisée par l’entreprise.

En cas de maladie, il faut transmettre ton certificat médical à l’entreprise (renseigne-toi d’abord sur la procédure à suivre et à qui transmettre le document) ainsi qu'à ton référent (ou à un éducateur) de ton centre de formation.

Les congés non-payés et payés

Pense à planifier tes congés suffisamment à l’avance en restant attentif aux dates de cessions d’examens, de cours en centre et de jours fériés légaux.

Au rayon des congés non-payés, tu as l’obligation de prendre trois semaines consécutives de congés non-rétribuées entre le 01/05 et le 31/10. Tu as également droit à 4 semaines de congés scolaires, non rétribués et à fixer entre le 01/01 et le 31/12 en concertation avec l’entreprise et le référent. Tu as droit à des congés payés si tu étais sous contrat d’alternance ou si tu as travaillé l’année précédente; ton référent t’informera du nombre total de jours auxquels tu as droit.

Plus d'infos sur tes congés au sein de la fiche synthétique vacances annuelles des apprenants en alternance et dans la fiche 4.1., les vacances annuelles du Vademecum. 

Un questionnaire rapide te fournira une estimation du nombre de jours de congés auxquels tu as droit en fonction de ta situation!